Nuestra cliente, la sra. I.F.G., licenciada en psicología, trabajaba en los equipos de atención a menores de la Diputación de Jaén. Cuando los nuevos equipos de trabajo se crearon ella solicitó que se efectuaran los nombramientos en los equipos por riguroso orden de bolsa, tal como prevenía un Reglamento de la Diputación de Jaén. La Administración se negó alegando que el los mismos profesionales habían de permanecer en los mismos equipos de trabajo sin posibilidad de movilidad o promoción. Dª. I.F.G. acudió a nuestro Bufete e interpusimos demanda.

El Juzgado de Jaén dictó Sentencia contraria a Dª. I.F.G. entendiendo que la Administración había actuado correctamente. Revelles Abogados seguía creyendo en el caso y por tal motivo formulamos recurso de apelación contra esa sentencia de Jaén. La Sala del TSJ de Andalucía, Sede de Granada, el 7 de septiembre de 2017 ha dictado Sentencia por su Sección Tercera, en Ponencia de la Ilma. sra. Inmaculada Montalbán, que nos da la razón y acoge nuestras pretensiones con todos los derechos legales económicos y administrativos que procedan para nuestra cliente I.F.G.

 

 

 

 

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