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En el año 2.017 una trabajadora de un municipio de la provincia de Granada encomendó a Rafael Revelles Abogados S.L.P. la defensa judicial de sus derechos laborales ante una situación que entendía injusta.

Este bufete una vez estudiado el caso y planteada la estrategia procesal y de fondo, interpuso demanda judicial que fue turnada al Juzgado de lo Social número 7 de Granada.

El Ayuntamiento contestó a la demanda y se opuso a nuestras tesis alegando que existía un vínculo legal entre Ente Local y empleada y que no procedía el reconocimiento. En el acto del Juicio acudimos con más pruebas amén de las aportadas con la aludida demanda.

Este mes de abril de 2019 el Juzgado de lo Social 7 de Granada ha estimado íntegramente nuestra petición en defensa de la trabajadora otorgándole la razón y confirmando la tesis sostenida por este bufete consistente en la declaración de ilegalidad o fraude de ley en la actuación de la Administración local demandada: el órgano judicial consideró válidos los argumentos expuestos en sala por uno de nuestros Abogados, acreditando motivos más que suficientes para condenar la actuación del consistorio municipal y considerar la relación laboral en fraude de ley.

Desde Revelles Abogados animamos a todos los trabajadores a consultar cualquier duda sobre su puesto de trabajo y a defender sus derechos.

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